HE 50% (segunda-sábado), HE 100% (domingo/feriado), DSR proporcional e adicional noturno. Carga padrão 220h.
Você fez 10 horas extras no mês e a folha veio com um valor diferente do que você estimou. Não é mistério — é DSR. Hora extra na CLT segue uma fórmula simples até a metade do caminho:
Máximo 2 horas extras por dia (jornada total de 10h). Mais que isso só com banco de horas, autorização do MTE ou caracteriza descumprimento — fiscalização do MTE pode multar a empresa e gerar passivo trabalhista.
(Salário ÷ carga mensal) × 1,5 (HE 50%) ou × 2 (HE 100%). Multiplique por número de horas extras feitas.
DSR proporcional sobre HE. Aproximação: HE × 1/6 = +16,67% sobre o total de horas extras.
Padrão urbano: 20% (22h-5h). Rural: 25%.
Carla bateu meta no fim do mês. Ficou 12h a mais (HE 50%) numa terça-feira de fechamento. Salário R$ 3.300 / 220h = R$ 15,00/h. HE 50%: R$ 15 × 1,5 × 12 = R$ 270. DSR sobre HE: R$ 270 × 1/6 = R$ 45. Total adicional: R$ 315. Quando ela fez a conta de cabeça (R$ 15 × 1,5 × 12 = R$ 270), errou em R$ 45 — é justamente o DSR. Sem essa parte, ficaria reclamando que a folha veio "errada".